随着全球贸易的快速发展，让国内仓储管理越来越完善。像国内一些大型企业在全国范围内建立了许多专卖店，形成了比较完善的营销网络体系，都有比较完善管理系统，如WMS仓库管理系统，ERP系统等等，但在建设现代化物流管理体系方面还存在许多不足，尤其在仓库管理软件方面，有很多仓库管理还在采用人工操作管理阶段。落后的仓库管理模式和设施对于企业日益增长的货物配送需求愈发难以适应，因此，应用先进的计算机网络通信技术改变仓库管理模式，实现仓库管理的自动化已经成为一种必然。

        

但是现阶段使用仓库管理系统的企业对仓库管理系统的理解和操作还有限，甚至很多仓库都面临着有系统仓库都还不会操作。还是处以非自动化的、以纸张文件为基础的系统来记录、追踪进出库的货物以人为记忆实施仓库内部的管理。但是对于整个仓储区而言，人为因素的不确定性，会导致劳动效率低下人力资源严重浪费。

因此想要让仓库把仓库管理系统用好，仓库管理者需要定期给仓库操作者进行培训，考核。培训的目的就是为了使仓库管理系统的正常运转，为此仓库管理系统的管理人员必须对其员工进行培训培训对象不仅仅是新进员工也包括仓库老职工，只有获得良好培训的员工才能正确实施和操作WMS仓库管理系统，发挥其优越性来。